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Employés de maison

Il est normal d'employer du personnel de maison pour l'entretien du domicile et la préparation des repas. Le plus souvent il est préférable de recruter quelqu'un que l'on vous a conseillé. Même si les employées de maison peuvent être très bien chez l'une et beaucoup moins bien chez l'autre.

 

Pour une somme très raisonnable par semaine vous pouvez employer une femme de maison, qui gérera suivant les besoins : ménage, lessives, repassage, la cuisine et les enfants ! Vous faites vivre une personne et vous oubliez la plupart des taches ménagères le temps de votre séjour !


Jours de travail et horaires

En fonction de vos besoins, la personne peut travailler de quelques heures, quelques jours, à (plus généralement) 5 jours ou 5 j 1/2 par semaine, et en moyenne 8 h par jour. Si elle est présente toute la journée, elle prend ses repas chez vous.

Elle ne travaille pas les jours fériés et prend un jour de repos hebdomadaire et 4 semaines de congés annuels payés.

En période de Ramadan, les horaires sont réduits et évitez de les faire cuisiner, c'est plus correct.

 

Contrat de travail

Pour déclarer votre employé il faut être une entreprise, un particulier ne peut pas ... En conséquence il est préférable de prendre en charge les frais médicaux de vos employés.

Pour couvrir un éventuel accident de travail, il faut savoir que les contrats d'assurance habitation couvrent les dommages du personnel de maison à condition de leur fournir une photocopie de la pièce d'identité de chaque personne. Les assureurs rechignent mais c'est écrit dans les contrats ... Il faut insister !

Il est recommandé de penser aux étrennes lors de la fête du mouton (la bête coûte très cher) et/ou le Ramadan.



Salaire


Le salaire minimum au Maroc est de environ 2250 DH par mois : 11,70/h et pas plus de 44 h/semaine (attention il y a eu une revalorisation en juillet 2012 à 12,24 DH/h) et le salaire moyen de 4000 DH.

En général une femme de ménage qui travaille toute la semaine sera payée 600 DH environ.
Une femme de ménage qui travaille quelques jours chez vous perçoit un salaire en moyenne de 110 DH par jour.

 

 

Les gardiens, jardiniers, pisciniers, chauffeurs

Casablanca n'est pas une ville qualifiée de dangereuse, certains quartiers sont plus sensibles que d'autres, et certains quartiers sont plus souvent sujet à cambriolage que d'autres ... (en général ce sont les quartiers où résident les expatriés et les marocains aisés).

Certains ont des alarmes, mais sachez qu'en cas d'effraction ça sonne et ça appelle le numéro que vous aurez programmé, il n'existe pas de centrale de sécurité ou de possibilité de lien avec le commissariat à moins que vous ne soyez une personne importante !
D'autres optent pour avoir un gardien personnel, plusieurs possibilités :

- un gardien présent jour et nuit 6j/7, dans ce cas il faut avoir une pièce pour le loger, et prévoir ses repas (au moins 1/2), le salaire est en général autour de 2000 DH
- soit un gardien de nuit seulement (18h-8h) pour environ 1200 DH
- soit un gardien de rue, qui garde plusieurs maisons à la fois et là il faut voir le prix avec les voisins (cela tourne aux alentours de 100 DH par mois)

Si vous optez pour un gardien perso, il pourra aussi faire le jardin, laver les voitures et faire des petites courses pour vous (payer la redal, chercher le pain ...), vous ferez ainsi vivre une famille ...

Les écoles françaises ne proposent pas forcément de service de cantine.
Un chauffeur peut s'avérer indispensable lorsque les enfants sont scolarisés dans des établissements différents. Il peut être utile si vous avez un peu peur de la conduite marocaine ou si vous décidez de n'avoir qu'une voiture à la maison : le chauffeur pourra vous déposer par là et aller chercher votre conjoint par ci !

 

Les jardiniers sont souvent indispensables au vu de la taille des jardins ou même seulement pour arroser en été. Votre propriétaire sera plutôt content de retrouver un beau jardin à la fin de votre bail. Les gardiens font souvent office de jardinier (en tous cas en matière d'arrosage).

En matière de repos, de déclaration, des frais médicaux, d'assurance, cf. paragrahe précédent concernant l'employée de maison.

 

 

 

 

Juin 2013